Четвер, 13.12.2018, 19:21
Вітаю Вас Гість | RSS

Кунцівська школа    
ВІРТУАЛЬНИЙ МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ

Статистика

Онлайн всього: 4
Гостей: 4
Користувачів: 0

Каталог файлів

Головна » Файли » Директор школи » Дііловодство

Довідка про роботу та зарплату
[ Викачати з сервера (41.5 Kb) ] 22.10.2018, 13:04

Довідка про роботу та зарплату

Власник або уповноважений ним орган відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Довідка може мати наступний вигляд:

Кутовий штамп загальноосвітнього
навчального закладу

Дата, вихідний номер довідки

ДОВІДКА

Видана Петренко Ользі Петрівні в тому, що вона працює в Кунцівській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів учителем історії з 15 серпня 2010 року по теперішній час і її заробітна плата становить _______ гривень.

Довідка видана для подання в дитячий садок.

Директор школипідписініціали, прізвище

Головний бухгалтерпідписініціали, прізвище

Форма довідки про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затверджена Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (в редакції постанови КМУ від 26.06.2015 № 439). Вона має наступний вигляд:

Кутовий штамп установи
Дата, вихідний номер довідки

ДОВІДКА
про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду
за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат
за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням

видана
(прізвище, ім’я та по батькові)

який (яка) працював (працювала), проходив (проходила) службу
 
(найменування та місцезнаходження підприємства, установи, організації, військового комісаріату,
 
де особа перебувала на обліку, або військової частини, підприємства, установи,
 
організації, органу, де особа проходила службу)

реєстраційний номер облікової картки платника податку

Місяці розрахункового періоду (зазначити назву місяців) Кількість календарних (на вимогу Фонду соціального страхування України - робочих) днів у розрахунковому періоді, за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин Заробітна плата (грошове забезпечення, винагорода за цивільно-правовим договором), на яку нараховано єдиний внесок та/або страхові внески Сума страхових внесків та/або єдиного внеску, сплачена застрахованою особою, гривень Розмір єдиного внеску для відповідної категорії застрахованих осіб згідно із Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, відсотків

 
Усього
 
зазначається поважна причина (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку
 
вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею
 
трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати)
 
для виключення кількості календарних днів у розрахунковому періоді

Для страхування на випадок безробіття - вихідна допомога або інші виплати у разі звільнення відповідно до Закону України
 
(назва)
виплачені одноразово, або період здійснення виплат
(необхідне зазначити)


Керівник__________________________________
(підпис)(ініціали та прізвище)
Головний бухгалтер__________ ________________________ ”
(підпис)(ініціали та прізвище)

МП

Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше 1 місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, — невідкладно, але не пізніше 15 днів від дня їх отримання.

Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особа, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати 45 днів.

На обґрунтовану письмову вимогу громадянина термін розгляду може бути скорочено.

За ненадання довідки на звернення громадян передбачено накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Контроль за веденням Алфавітної книги


Категорія: Дііловодство | Додав: Nicolaj
Переглядів: 29 | Завантажень: 2 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Пошук
Реклама

Copyright Кунцівська ЗОШ I-III ступенів © 2018