Вівторок, 25.04.2017, 20:21
Вітаю Вас Гість | RSS

Кунцівська школа    
ВІРТУАЛЬНИЙ МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ

Статистика

Онлайн всього: 8
Гостей: 8
Користувачів: 0

Каталог файлів

Головна » Файли » Директор школи » Накази

Накази з припинення трудового договору
[ Викачати з сервера (56.0Kb) ] 27.02.2017, 11:17

складаємо накази

Приклади наказів з припинення трудового договору

Прийом та звільнення педагогічних працівників загальноосвітнього навчального закладу здійснює орган управління освітою (ст. 26 Закону України «Про загальну середню освіту») за заявою працівника та поданням керівника загальноосвітнього навчального закладу. Підставою для наказу загальноосвітнього навчального закладу є наказ органу управління освітою.

Прийом на роботу та звільнення інших працівників здійснює керівник загальноосвітнього навчального закладу.

До уваги! У наведених прикладах констатуюча частина наказів не наводиться, оскільки вона в наказах з кадрових питань, як правила є відсутньою. Назва закладу освіти, зазначена в наказі, повинна співпадати з назвою в Статуті навчального закладу.

ЗВІЛЬНИТИ:

Демиденка Петра Івановича, двірника, з роботи з __ липня 20__ року за ст.28 КЗпП України, як такого, що не витримав строку випробування.*

Підстава: висновок комісії за результати випробування Демиденка П. І. від __.__.20__.

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлений:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


* Якщо результат випробування виявиться незадовільним, то безпосередній керівник працівника повинен направити в адміністрацію навчального закладу відповідну заяву, додавши до неї підтверджуючі документи.

Щоб уникнути суб’єктивізму з боку керівника, остаточне рішення про невідповідність працівника дорученій роботі краще приймати колегіально, спеціальною комісією.

Звільнення з ініціативи роботодавця у зв’язку з незадовільними результатами випробування згідно з КЗпП, проводиться за спрощеною схемою, тобто порядок розриву трудового договору з ініціативи власника підприємства або уповноваженого ним органу у цьому випадку не застосовується, згода профспілкового комітету не потрібна.

Керівникам навчальних закладів не слід перебільшувати силу ст. 28 КЗпП та легковажити необхідними формальностями в роботі з кадрами. Про всяк випадок не зашкодить бути готовим до появи в навчальному закладі працівника, що володіє тільки одним умінням — позиватися. Адже за неофіційними даними 90% трудових спорів у наших судах вирішуються не на користь роботодавця.

ЗВІЛЬНИТИ:

Костіну Ларису Федорівну, кухонну робітницю, з роботи за сумісництвом з __ червня 20__ року у зв’язку з прийняттям основного (постійного) працівника.

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Олефіренко Марину Анатоліївну, прибиральницю службових приміщень, з __ березня 20__ року, за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Підстава: заява Олефіренко М. А. від __.__.20__

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Ситник Марію Іванівну, лаборанта, з __ травня 20__ року у зв’язку із закінченням строку трудового договору, п.2 ст.36 КЗпП України.

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Жукову Олену Пилипівну, прибиральницю службових приміщень, з __ червня 20__ року у зв’язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці (зміна режиму роботи), п. 6 ст. 36 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги в розмірі середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП України).

Підстава: заява Жукової О.П. про відмову від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці від __.__.20__ .

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Максименко Ірину Анатоліївну, лаборанта, з __ серпня 20__ року у зв’язку зі скороченням штату та відмовою від переведення на іншу роботу, п.1 ст.40 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги в розмірі середнього місячного заробітку (ст.44 КЗпП України).

Підстави: 1) наказ №__ від __ про зміни в штатному розписі;
2) заява Максименко І. А. про відмову від переведення на іншу роботу від __ ;
3) згода профкому (протокол №__ від __).

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Карпенко Лідію Олексіївну, прибиральницю службових приміщень, з __ вересня 20__ року у зв’язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров’я і відсутністю можливості переведення на іншу роботу, п. 2 ст.40 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги в розмірі середнього місячного заробітку (ст.44 КЗпП України).

Підстави: 1) висновок МСЕК__ від __ ;
2) згода профкому (протокол №__ від __).

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Скрипник Марію Павлівну, двірника, __ лютого 20__ року за систематичне невиконання трудових обов’язків, яке полягає (зазначаються порушення), п. 3 ст.40 КЗпП України.

Підстави: 1) доповідна записка завідуючої господарством ____ від __ ;
2) пояснююча записка Скрипник М.П. від __ (в разі її відсутності — акт про відмову);
3) згода профкому (протокол №__ від __).

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Малиновську Зінаїду Юхимівну, завідуючу господарством, __ травня 20__ року за одноразове грубе порушення трудових обов’язків (конкретно зазначається порушення), п.1 ст. 41 КЗпП України.

Підстави: 1) акт фінансово-господарської діяльності від __ ;
2) пояснююча записка Малиновської З.Ю.від __ .

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Прокопова Олександра Михайловича, машиніста (кочегара котельні), __ січня 20__ у зв’язку з появою на роботі в нетверезому стані, п.7 ст.40 КЗпП України.

Підстави: 1) доповідна записка завідуючої господарством ____ від __ ;
2) акт про появу Прокопова О.М. на роботі в нетверезому стані від __.01.__.
3) пояснююча записка Прокопова О.М.;
4) результати медичного огляду Прокопова О.М. від __.__.20__;
5) згода профкому (протокол №__ від __.__.20__).

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлений:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Петренко Ангелину Адамівну, прибиральницю службових приміщень, __ червня 20__ року за прогул без поважних причин (__ червня 20__ року була відсутня на роботі без поважних причин протягом робочого дня), п.4 ст. 40 КЗпП України.

Підстави: 1) доповідна записка завгоспа ________ від __.06.20__ ;
2) акт про відмову Петренко А.А. від дачі пояснень від __.06.20__;
3) згода профкому (протокол №__ від __.06.20__).

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлена:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


ЗВІЛЬНИТИ:

Калініченка Петра Петровича, двірника, __ липня 20__ року у зв’язку з нез’явленням на роботу протягом чотирьох місяців і 15 днів підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, п. 5 ст. 40 КЗпП України.

Підстави: 1) доповідна записка завгоспа _______ від __.07.20__ ;
2) згода профкому (протокол №__ від __.07.20__).

 

Директор школи

ініціали, прізвище

підпис

З наказом ознайомлений:

Підпис ініціали, прізвище
__.__.20__


Зверніть увагу! Відповідно до статті 43 КЗпП України, розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. Якщо працівник є членом райкому профспілки, — лише за згодою цього органу.


Категорія: Накази | Додав: Nicolaj
Переглядів: 50 | Завантажень: 7 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Пошук
Реклама

Copyright Кунцівська ЗОШ I-III ступенів © 2017