Четвер, 13.12.2018, 20:22
Вітаю Вас Гість | RSS

Кунцівська школа    
ВІРТУАЛЬНИЙ МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Каталог файлів

Головна » Файли » Директор школи » Управління

Оцінка діяльності ШМО
[ Викачати з сервера (142.5 Kb) ] 20.11.2018, 11:52
РОБОТА ШКІЛЬНИХ МЕТОДИЧНИХ ОБ’ЄДНАНЬ

Критерії, за якими можна здійснити оцінку діяльності шкільних методичних об’єднань.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
План роботи методичного об’єднання
Діяльність методоб’єднання класних керівників

Організація роботи шкільних методичних об’єднань


з/п
Параметри Фактори Оцінка
1. Нормативне забезпечення роботи шкільного методичного об’єднання (НІМО) Наявність положення про НІМО  
Наявність положення (посадової інструкції) про керівника НІМО  
Наявність нормативно-правових документів, які регламентують діяльність НІМО (Статут навчального закладу, накази про створення НІМО, призначення керівника)  
2. Документальне забезпечення роботи НІМО Якість планування роботи НІМО  
Атестаційні листи та паспорти навчальних кабінетів  
Банк даних на членів НІМО  
Графік проведення методичних заходів  
Плани атестації членів НІМО  
Плани курсової перепідготовки та підвищення кваліфікації членів НІМО  
Графіки моніторингу якості знань учнів з предмета  
Графік контролю за станом викладання предмета, тематичних перевірок  
Графік проведення позаурочних заходів з учнями  
Банк педагогічного досвіду  
Матеріали педагогічної діагностики  
Навчальні програми, Держстандарт, інші нормативні документи з викладання предмета  
План роботи з молодими вчителями, плани адаптації, стажування, наставництва тощо  
Протоколи засідань ІІІМО  
Методичні рекомендації з викладання предмета  
Друковані роботи членів ІПМО  
3. Організація роботи НІМО Якість проведення засідань ІПМО  
Самоосвітня діяльність членів ІПМО  
Якість проведення методичних заходів  
Вивчення, узагальнення, розповсюдження педагогічного досвіду  
Упровадження інноваційних технологій, науково-дослідницька та дослідно-експериментальна робота членів ШМО  
Результативність курсової перепідготовки  
Робота з учителями, які атестуються  
Методичне та дидактичне забезпечення викладання предмета  
Рівень оформлення та обладнання навчальних кабінетів  
Позаурочна робота з предмета, робота з обдарованими учнями  
Співпраці з методичним об’єднанням району, міста  
Узгодження діяльності ШМО з іншими структурними підрозділами системи науково-методичної роботи навчального закладу  
4. Результативність роботи ШМО Підвищення професійної компетентності педагогів  
Дотримання нормативних вимог до методичної роботи (атестація, підвищення кваліфікації, обладнання навчальних кабінетів)  
Вплив діяльності ШМО на розвиток творчих здібностей учнів, якість освіти (за результатами моніторингу якості знань, конкурсів, олімпіад тощо)  
Рівень узагальнення досвіду членів ШМО (семінари, друковані праці, наукові дослідження, експериментальна діяльність)  
5. Якість роботи керівника ШМО Професійна компетентність керівника ШМО  
Оптимальність розподілу обов’язків серед членів ШМО  
Рівень ведення управлінської документації  
Рівень організації методичних заходів  
Представлення інтересів учителів у навчальному закладі, регіоні  
Рівень надання методичної допомоги, консультативна діяльність  
Забезпечення участі ШМО в методичній роботі закладу, району  
Рівень контролю за виконанням обов’язків і доручень членами ШМО  

Категорія: Управління | Додав: Nicolaj
Переглядів: 17 | Завантажень: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Пошук
Реклама

Copyright Кунцівська ЗОШ I-III ступенів © 2018