Неділя, 19.02.2017, 18:34
Вітаю Вас Гість | RSS

Кунцівська школа    
ВІРТУАЛЬНИЙ МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ

Категорії розділу
Статистика

Онлайн всього: 14
Гостей: 14
Користувачів: 0

Каталог файлів

Головна » Файли » Захист прав учителя » запитання - відповідь

Права педпрацівника під час атестації
[ Викачати з сервера (43.5Kb) ] 13.02.2017, 17:14
 
  ВИ ЗАПИТУВАЛИ?

ПРАВА ПЕДПРАЦІВНИКА ПІД ЧАС АТЕСТАЦІЇ

Які права має педагогічний працівник до, під час та після атестації?

Відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930 (із змінами) (далі — Типове положення) один раз на п’ять років педагогічний працівник зобов’язаний проходити підвищення кваліфікації та чергову атестацію.

Права випускників вузу у перші п’ять років роботи

  • не підпадають під вимогу щодо підвищення кваліфікації;
  • атестуються не раніше ніж через два роки роботи.

Слід зауважити, оскільки, згідно Типового положення всі педагогічні працівники мають право на вільний вибір форм навчання, навчальних програм, навчальних закладів з метою підвищення кваліфікації, то за особистим бажанням випускника вузу він може пройти будь-які курси. Але, адміністрація навчального закладу не вправі цього вимагати.

Право на перенесення/відстрочення атестації

Педагогічний працівник має право перенести на один рік термін чергової атестації у зв’язку з поважними причинами:

  • тривалою тимчасовою непрацездатністю;
  • перехрдом на роботу до іншого навчального закладу у рік проведення чергової атестації.

Якщо педагогічний працівник поєднує роботу зі здобуттям вищої педагогічної освіти, він має право на відстрочення чергової атестації до закінчення навчання, .

Хто має право не проходити курси підвищення кваліфікації?

Мають право на атестацію без попереднього проходження підвищення кваліфікації педагогічні працівники, яким у міжатестаційний період:

  • підвищено освітньо-кваліфікаційний рівень;
  • присуджено науковий ступінь або присвоєне вчене звання.

Хто має право на позачергову атестацію?

Педагогічний працівник має право на позачергову атестацію, з метою підвищення кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) у випадках, якщо він:

  • виявив таке бажання, але не раніше, ніж через два роки після присвоєння попередньої кваліфікаційної категорії;
  • отримав перемогу (або звання лауреата) у конкурсах фахової майстерності, що проводять центральні органи виконавчої влади, до сфери управління яких належить навчальний заклад;
  • підготував переможців ІІІ етапу всеукраїнських або міжнародних учнівських олімпіад з базових навчальних предметів, які викладає;
  • підготував переможців ІІІ етапу всеукраїнських або міжнародних спортивних змагань;
  • підготував переможців всеукраїнського конкурсу-захисту науково-дослідницьких робіт учнів — членів Малої академії наук;
  • отримав науковий ступінь, учене (почесне) звання, якщо діяльність за профілем збігається із цим науковим ступенем, ученим (почесним) званням.

Не забудьте! Якщо педагогічний працівник має підстави на застосування до нього вище перелічених пільг і виявляє таке бажання, з метою їх набуття слід подати відповідну заяву до атестаційної комісії не пізніше 10 жовтня року проходження атестації.

Права під час власне атестації

Майте на увазі, що Типове положення зобов’язує адміністрацію навчального закладу проводити атестацію педагогічних працівників, на принципах:

  • гуманного та доброзичливого ставлення до педагогічного працівника;
  • повноти, об’єктивності та системності оцінювання педагогічної діяльності;
  • відкритості та колегіальності.

Права, які є водночас обов’язком

Педагогічний працівник повинен бути ознайомленим під підпис із такими документами:

  • графіком проведення атестації — після його затвердження;
  • характеристикою професійної діяльності — не пізніше ніж за 10 днів до проведення атестації;
  • рішенням атестаційної комісії — одразу після її засідання.

Права під час засідання атестаційної комісії

Педагогічний працівник має право надавати усні та письмові пояснення, додаткові матеріали щодо своєї професійної діяльності під час засідання.

Право на апеляцію рішення атестаційної комісії

Педагогічний працівник, який не згоден із рішенням атестаційної комісії має право:

  • подавати протягом 10 днів з дня вручення атестаційного листа апеляцію на рішення атестаційної комісії до атестаційної комісії вищого рівня;
  • бути присутнім під час розгляду апеляції на рішення атестаційної комісії.

Збереження результатів попередньої атестації

Присвоєні педагогічному працівнику за результатами попередньої атестації кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання зберігаються у випадках:

  • переходу на роботу з одного навчального закладу до іншого, за наявності відповідної фахової освіти;
  • перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (якщо дитина потребує домашнього догляду — до досягнення дитиною шестирічного віку);
  • поновлення на роботі, яку раніше виконував, незалежно від тривалості перерви у роботі.

Категорія: запитання - відповідь | Додав: Nicolaj | Теги: права, атестація
Переглядів: 28 | Завантажень: 2 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Пошук
Реклама

Copyright Кунцівська ЗОШ I-III ступенів © 2017